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“效益共创、利益共享、风险共担”中新药业集团3500余人将享

(来源:网站编辑 2020-09-16 01:50)
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天津北方网讯:9月14日上午,在天津市政府新闻办召开的国资系统‘深化双百行动、迈向全面小康’专场新闻发布会上,中新药业集团党委副书记、总经理李颜介绍了“双百行动”开展以来企业运营情况和改革亮点。

李颜介绍,作为首批“双百企业”之一,天津中新药业以党建为引领,着力在法人治理结构、市场化经营机制、激励约束机制方面深化改革。近两年,公司发展质量效益提升,发展形势良好,资产负债率保持在30%以下,流转优质顺畅,运行质量进一步提高。2018年,公司实现主营业务收入63.36亿元,同比增长11.81%,利润总额6.41亿元,同比增长20.65%。2019年,公司实现主营业务收入69.75亿元,同比增长10.07%,利润总额7.43亿元,同比增长16%。

李颜说,集团改革以职业化为抓手,深化市场化经营机制,经履行面试、董事会任命等法定程序,公开选聘1名总经理、5名副总经理,这6名职业经理人已到岗上任,并完成“三书两办法”的签订工作。同时,2020年对职业经理人设置了非常具有挑战性的指标,激发职业经理人团队的活力。对中新药业所属15家企业经营层岗位进行选聘,最终确定了52名职业经理人,已于2019年12月正式到岗。对公司本部11个行政部室的20个岗位进行市场化选聘,已于2020年4月完成了选聘工作。目前公司本部行政中层中35岁以下的有5人,占26%,进一步实现了公司管理团队的年轻化,为公司发展注入了新的活力。

除此之外,中新药业集团健全激励约束机制。成功实施A 股限制性股票计划,向141名激励对象授予共计487万股限制性股票,激励对象包括公司领导班子及本部管理团队,领军级科研专家、科研技术骨干,所属企业核心管理团队。在股票解禁条件的设置上,兼具激励性与挑战性,并对标同行业先进企业,对公司未来的业绩增长将提供长期、稳定的提振作用。成功实施企业年金计划,公司所属26家分、子公司,3500余人将享受到企业年金计划所带来的红利,有效促进职工与企业效益共创、利益共享、风险共担,最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性。

下一步,中新药业将按照“一流中药企业、一流上市公司”的发展目标,创新驱动高质量发展,为天津市中药产业的发展壮大做出更多更大的贡献。(津云新闻记者 陈汝宁)

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